10月底，一家在芬兰经营的中资安装公司JSI（Jiangsu Installation Finland）被芬兰当局指控，其在中芬合资的电池厂建设工程中，涉嫌严重侵害中国工人的劳动权益。 此事在国内几乎没有报道，笔者也是偶然刷到外网报道的转载才得知此事。 事情是怎么回事呢？ 今年夏天，有300多名中国工人被一家名叫Eezy的中介公司招募，以劳务派遣的方式前往芬兰参与电池厂施工建设。建设项目由中国某大型国企承包，中介承诺的是，工资标准完全按照芬兰当地的规定予以发放，食宿均由承包商提供，这一切都在劳务协议中明明白白的写着。 但令这些工人没想到的是，他们到达芬兰后，中介又强迫他们签署了一份“阴阳合同”，上面写明：超过固定工资部分的薪水，将在工人回国后追回。合同上还写着，工人们不允许对工资和工作安排提出投诉或索赔，也不允许随意辞职，否则将面临违约处罚。 这就是典型的杀猪盘，先用高额的工资把人圈进来，等人到了地方，立马现出诈骗的真面目。 不仅如此，中介公司还在工人们不知情的情况下，将他们的服务对象从国企转包给了第三方公司JSI。 更恶劣的是，工人们每天都要被迫无偿加班，每个月的工资还要被无缘无故扣掉1600欧元的“食宿费”。原本的合同中写明食宿由用工方承担，结果去了以后通通不作数，钱全部被中介撸走。 工人遭到威胁和恐吓，不被允许与外界接触。同时，这些工人不会英语，在芬兰人生地不熟，于是只能向当地的中方人员求助，这些中方人员的身份不便说明，怕文章动不动就没了，不过大家可以自行去搜索。 求助的结果当然是没有结果。 不得已，工人们只能选择另一种极端困难的方式，那就是找芬兰人告洋状——他们借助翻译软件，分别用中文、英文和芬兰语写了一封邮件，并通过加密渠道匿名向芬兰广播公司（Yle）反映了他们的情况。 芬兰广播公司收到邮件后没有予以无视，而是立刻前往该电池厂进行调查，并在核实情况后，于8月31日通过媒体将此事进行曝光。 芬兰人大概是没见过“杀猪盘”、“灵活用工”、“996”这种特色劳动方式，得知中国工人的境况后，大为震撼，多个部门迅速介入调查。 9月初，赫尔辛基警方国家人口贩卖运输调查组进行立案，芬兰工业工会和建筑工会联合进驻调查，电池厂的芬兰国资方也公开声明不会姑息此事。 10月底，赫尔辛基警方以“贩卖人口”、“非法用工”等名义对涉案的中方人员进行了拘捕，而芬兰工会则为工人们追回了约十万欧元的工资。 从宣布调查到给出处理结果，用时不到两个月。 追责方面，中方涉案人员中有9名被拘留，4人被羁押，目前案件仍在审理中。 对于这起压榨劳动者的案件，芬兰广播公司全程进行了报道，英国路透社也有相关报道，然而，国内却未见任何一家媒体报道。不报道的理由难道是因为太丢人吗？ 英国路透社的报道 芬兰广播公司的报道 在海外，最应该保护国人利益的人，选择了纵容和沉默。而把中国工人当成芬兰人对待的，却是芬兰人。 这是不是很讽刺？ 一个国家的文明程度，说穿了，不是看它有多少高楼大厦，而是看它能不能真的把人当人看，让一个个渺小的个体能在劳动中获得应有的回报与尊严。 芬兰的法律十分重视保护劳动者，并对雇主行为有着严格的约束——不论是本国劳动者，还是外国雇主派到芬兰的劳动者，只要是在芬兰这片土地上参与劳动的人，雇主就必须一视同仁，按照芬兰当地的标准给予相同的待遇，否则就是违法。 芬兰选择保护这些中国工人，不是因为他们想要额外照顾外国人的利益，而是因为他们的制度尊重契约、尊重文明。 这件事让笔者想起了今年的星宇裁员事件。那些被裁的大学毕业生，同样是找当地部门解决不了问题，只能将自己的遭遇投诉给欧盟和港交所，才争取到了自己本应依照《劳动法》获得的权益。 难道以后再发生类似的事情，只能通过告洋状来解决吗？若如此，有多少机构、部门、人员都只是摆设？ 特别
